Как видно из диаграммы, пик дохода у мужчин в среднем наступает в 33 года, у женщин немного позже - в 42 года.
Падение дохода происходит из-за появления на рынке труда молодых специалистов с более актуальными для современного рынка труда навыками, лучше разбирающихся в современных технологиях, в то время как среднестатистический работник медленнее осваивает новое.
Обычно людям даже не приходит в голову мысль, что когда-то их доход сократится, так как в первые 10-15 лет трудового стажа они привыкают к росту дохода, и как следствие - они оказываются неподготовленны к новой действительности, когда привычный уровень жизни становится не по карману.
После осознания проблемы, есть два способа её решения, и желательно применять сразу оба:
1. Постоянно повышать свою квалификацию и осваивать новые технологии, чтобы ваш уровень дохода продолжал расти со временем. Для этого оптимально применять в своей жизни принцип "пожизненного обучения" (
LifeLongLearning). Однако использование только этого подхода просто сместит пик дохода на более поздний возраст, и падение входящего потока наступит при достижении нетрудоспособного возраста.
2. Создавать дополнительный источник дохода, независимый от ваших трудозатрат и возраста. Например в течении трудовой деятельности постепенно наращивать капитал и инвестировать его в простые и надежные инструменты. Создание и ведение такого портфеля можно рассмотреть на примере моего
"Personal Retirement Plan" Ниже приведена аналогичная диаграмма, в которой 10% от среднестатистического дохода, в течении трудовой деятельности (до 60 лет) направляется в капитал, который инвестируется под 10%, весь доход от капитала так же реинвестируетя: